Исходя из вашего ответа можно сделать вывод, что договор по зарплатной карте заключается однозначно с организацией, а не с работником. Таким образом на каком сновании абонентская плата берётся по усмотрению договаривающихся сторон и может переноситься на третью сторону?
Договор должен однозначно трактовать, что абонентская плата взимается только с организации. И эта же организация должна как выдавать зарплатные карты, так и изымать их при увольнении сотрудника.
Сейчас получается я уволилась, непонятно куда сдавать эту карту, так как в отличие от других (нормальных) банков в Сбербанке не принимают назад эти зарплатные карты во всех своих офисах.